1. 千裏之行,始於足下——記BOBTY体育入口巖土2022年“鑄石計劃”訓練營開營儀式暨專項培訓活動
          發佈日期:2022-05-20來源:BOBTY体育入口巖土 瀏覽次數:1478次
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          爲加強公司人才隊伍建設,助力骨幹層梯隊員工成長進步,BOBTY体育入口巖土2022年“鑄石計劃”訓練營暨專項培訓於5月14日-15日正式在蓉舉辦。來自川、滇、陝、桂、渝、黔、深、緬甸八地共八十餘名骨幹層梯隊人員通過線上線下形式參加了此次活動。

          此次活動邀請了公司決策層、管理層代表以及各組管理導師出席開營儀式。


          第一部分—開營儀式


          營長培養說明

          人力資源管理部總經理陳迪揚作爲此次訓練營的營長,在儀式開始對本年度“鑄石計劃”訓練營的特點及流程做了深入解讀,並對參加本次培訓的學員表示了熱烈的歡迎。

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          營長培養說明


          領導致辭

          決策層高度重視此次活動,公司副總經理李陽在儀式上進行了開營致辭,李總借習總書記在共青團成立100週年大會上的講話引出公司對骨幹層梯隊人才的幾點期望:增強使命感和責任感,樹立正確的學習心態;加強系統學習,將所學運用於所需;學不可以已,需不斷探索,充分發揮青年骨幹羣體追求進步的寶貴特質。

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          決策層致辭


          管理導師寄語

          隨後,各小組管理導師結合自身管理經驗、心路歷程和人生閱歷分別給予了學員真誠的寄語與交流,爲學員指明瞭前進的方向。

          此次的管理導師中有不少都曾是“鑄石計劃”的受益者,從基層到骨幹層再至管理層,每一步成長,都從公司的人才梯隊培養中獲得支持。

          丁斌去年就是“鑄石計劃”中的一員,在過程中,他和他的小組共同努力,也曾面臨各項任務的挑戰,但所在團隊始終共同奮進,最終取得優秀小組。他在寄語中的靈魂發問“如果不是公司組織,你會主動參加並認真學習嗎?”也讓現場學員陷入沉思。當然他也希望自己去年的成功經驗能夠在帶教過程中,幫助所帶小組繼續斬獲今年的“優秀小組”。楊波也曾是“鑄石計劃”的一員,他更是鼓勵學員要感恩公司,避免抱怨,要學會在委屈中成長;成年人的世界沒有容易二字,要埋頭做事更要擡頭看路,時刻關注行業發展和公司方向。

          導師們還根據學員特點毫無保留地推薦了私藏的管理書籍,凌飛和秦護國不約而同推薦的《幹法》,提到一串經典公式——人生/工作的結果=思維方式×熱情×能力,希望學員能從書籍中領會稻盛和夫的智慧。譚家禮及楊運均則結合現階段學員特點,希望大家從各種管理細則與案例中,從0到1系統掌握管理基本技巧,他們分別推薦了《給你一個團隊,你要怎樣管?》及《不懂帶團隊,你就自己累》。

          最後,管理層代表王強再次詮釋“鑄石”的含義,提出學員要有耐磨耐腐的品質,面對困難,敢於直面解決。整個現場氛圍熱烈,大家紛紛表示自己受益良多,誓爭第一。

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          管理導師寄語


          團隊風採展示

          開營儀式的最後,主持人帶着大家進行了團隊風採展示設計。設計過程中,團隊夥伴你一言我一語、分工明確、配合默契,線上夥伴也通過網絡微信積極參與,出謀劃策,充分體現了“團結”、“拼搏”的BOBTY体育入口精神。展示環節更是精彩紛呈,有的小組氣勢驚人,喊出了“數風流人物,還看今朝”的氣魄;有的小組別出心裁,小組LOGO、團隊口號立意深遠;有的小組默契十足,團隊POSE整齊劃一,緊扣組名口號。通過風採展示,學員們迅速培養了感情、融入了團隊、放開了心胸,也爲整個訓練營的持續開展奠定了良好的基礎。

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          團隊風採展示


          第二部分—專項培訓

          如何做好人力資源管理

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          課堂上,陳老師從公司戰略及人力資源管理規劃出發,通過對素質能力模型的介紹,圍繞人力資源管理中的選、育、用、留四個方面展開應用說明,並配合情景演練,引導大家在模擬中思考,讓參訓學員進一步瞭解人力資源管理理念,學會在“促發展、提規範”的組織要求下,更有效的做好人才的識別、培養及留用,和公司一起做好體系化建設,最終保障公司戰略目標的實現。

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          專項培訓《非人力資源管理者的人力資源管理》


          管理認知與高效溝通

           5月15日的課程,由博大恆瑞首席培訓師張瑞陽老師爲大家講授《管理認知與高效溝通》。

          本堂課程主要圍繞拓寬管理者認知、掌握不同性格類型的溝通風格、跨部門高效協作三個方面講授。培訓過程中,老師利用多種授課方式,寓教於樂,課程氛圍良好,能引導學員深入思考。不少學員表明通過本次培訓,對自身角色認知更加清晰,對未來工作目標更加明確。並學會了與不同性格類型的同事、上下級及跨部門進行有效溝通,全天課程聽下來受益匪淺。

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          專項培訓《管理認知與高效溝通》


          本次開營儀式暨專項培訓活動的啓動代表着全年“鑄石計劃”訓練營的學習徵程已經啓航,後續還將安排《非財務經理的財務管理》《高效時間管理》等系統化的課程,爲青年骨幹成長賦能,全面培養職業素養與管理能力。在未來工作中,希望青年骨幹們拼搏務實、知行合一,扛起BOBTY体育入口巖土建設的大旗,爲公司發展提供源源不斷的力量。

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          開營儀式人員合影


          :2022年“鑄石計劃”以小組爲單位,以全年爲培養週期,學員們通過積分制比賽,爲最終獲得年度優秀小組而奮鬥。截至發稿日,各小組積分如下,恭喜第“666”隊、“5Z”隊、雄“7”隊暫時領先。

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