1. BOBTY体育入口人物14期丨“傑出員工”訪談錄
              發佈日期:2022-10-02來源:BOBTY体育入口巖土 瀏覽次數:974次


              在平凡的工作中綻放高光,

              在困難和挑戰裏創造價值。

              身邊的榜樣力量,不斷激勵我們前行,

              他們是BOBTY体育入口巖土企業精神的詮釋者、踐行者。

              本期BOBTY体育入口人物,我們將通過“故事訪談”深入瞭解公司的“傑出員工”,

              讓我們一起聽聽“傑出員工”的奮鬥故事......


              無畏挑戰,迅速成長爲

              BOBTY体育入口“最青春”生產單位總經理


              呂冠男

              陝西公司

              總經理

              關鍵詞:不懼困難、思路清晰、方法正確

              小編:呂總您在BOBTY体育入口工作了5年,在這不算太長的時間裏,您擔任過多個崗位。可以和我們分享一下您的感受嗎?

              呂冠男:我藉助公司校招生輪崗制度,經歷了一線項目負責人到總經理祕書的快速淬鍊,再經考覈評估擔任項目經理、職能部門負責人,最後成爲陝西公司負責人。在過去的5年多,我收穫了寶貴的工作經驗與純真的革命友誼,“寶劍鋒自磨礪出”,當然也遇到過不少挑戰。比如在擔任總經理祕書一職時,我作爲剛畢業1年的理科生,文字功底較差,面對要提綱挈領地擬出總經理年度報告的工作任務,頓感壓力倍增。面對困難,我及時調整心態,理清思路,經過與各部門負責人深入溝通總結要點,梳理邏輯關係,熬了1周的夜,最終交出一份令人滿意的答卷。


              同時,由於我當時工作方法不當,生活與工作節奏如打仗一般。領導見我如此,時常與我溝通,教我計劃執行的工作要點,劃清層次,把常規性工作和臨時性工作分開,按照輕重緩急逐步開展,調整好工作與生活之間的平衡在日漸掌握了高效的工作方法後,再大的困難也能迎刃而解。

              小編:您迅速成長爲公司的管理層,有哪些經驗和大家分享?

              呂冠男:工程行業的工作流程相對比較複雜,尤其是作爲管理者,清晰的思考方式和正確的工作方法很重要


              第一,需要釐清思路,做好工作目標分解。從長期目標到中期目標、再到每天的工作目標,理清脈絡然後按照計劃逐步實施推進。


              第二,要具備抗壓能力。工程行業本身工作壓力就很大,要求我們在工作中學會迎接挑戰,學會在困難中成長,做到遊刃有餘。


              第三,要保持學習。無論是專業知識還是其他方面,要保持終身學習的習慣。不斷提高個人的知識儲備和專業技能,通過實踐運用知識,保持職場競爭力。

              小編:您在2021年被評爲公司級“傑出員工”,您未來有什麼打算?

              呂冠男:“傑出員工”是優中選優,比優秀更優秀。在大環境不夠好的情況下,“傑出員工”的榮譽是一劑“強心針”,是對敢於跳出舒適環境同事們的認可和鼓勵;“傑出員工”的榮譽更是一味“催化劑”,激勵着我盡最大努力解決目前工作存在的問題。目前,陝西公司經營面臨着市場拓展、團隊建設等諸多挑戰,我立志要在2年內帶領團隊擺脫目前的困境,提高團隊成員福利待遇,勇爭“優秀生產單位”稱號,成爲BOBTY体育入口先進團隊


              遇水架橋、能打勝仗的排頭兵


              馬傑朋

              雲南公司

              市場經營中心

              中心經理


              關鍵詞:相信團隊、使命必達

              小編:作爲一名入職11年的老員工,是什麼吸引您留在BOBTY体育入口?

              馬傑朋:最吸引我的就是BOBTY体育入口的企業文化,我和身邊的夥伴都十分認同BOBTY体育入口“員工創造利潤,企業創造價值”的企業價值觀,正是這種文化引領我們勇往直前。不論是我以前在項目部還是現在在職能中心任職,身邊的夥伴都爲了共同的目標而努力奮鬥,大家在跟隨公司進步成長的同時也實現了自我價值。公司規模不斷壯大,管理越來越職業化,每個項目不僅要順利履約還要品質服務,通過誠信履約來立長遠足於市場。

              小編:您的職業生涯中有沒有遇到過非常困難、讓您印象深刻的事?

              馬傑朋:2020年承接廣州增城御溪谷三期項目,項目團隊在收到公司通知後就拎包出發,雖然有異地項目面臨困難的心理準備,但到了廣州以後發現困難比想象中更艱鉅。氣候不適應、生活工作方式不一樣,缺乏該地區工程經驗、沒有分包分供資源,不熟悉當地政府部門質量、安全、材料、檢測等要求...諸多因素導致項目遲遲不能開工,團隊士氣低落。


              爲了誠信履約,項目團隊將遇到的問題彙總,逐個想辦法解決。員工不適應,我們就一對一談心,給大家加油鼓勁;缺乏地區工程經驗我們就跑到周邊在建項目去參觀學習,找勞務老闆、工人打聽,請技術部的同伴們遠程指導,拜訪設計院設計負責人溝通學習;爲解決分包分供問題,我們把廣州的較大的管樁廠跑了個遍,一家家問一家家找...在團隊共同努力之下,終於克服重重困難,項目順利推進。

              小編:您剛纔提到了團隊的培養和成長,作爲管理者,可以分享下您是如何帶領團隊的嗎?

              馬傑朋:信任團隊,優勢互補,充分授權。我非常瞭解團隊中每個人的優勢與不足,充分發揮每個人的長處,形成合力,通過工作安排互補,讓團隊成員在共事的過程中學習成長;大膽啓用有潛力有幹勁的新人,授權讓他們放手去幹,明確目標,過程中多幫多問,幫助員工快速成長;我們也經常組織讀書分享、工藝管理心得分享、項目總結分享會等,鍛鍊員工的表達能力,也能通過分享找到問題和不足,一起學習提高。


              俯首耕耘二十載的一線“專家”

              鄭德彬

              施工事業部

              第二項目經理管理部

              施工工程師

              關鍵詞:奮鬥不止、責任擔當

              小編:鄭工,您已經在BOBTY体育入口服務近20年,是什麼吸引了您無怨無悔的在這裏工作?

              鄭德彬:BOBTY体育入口是一家“以人爲本”的企業。在這裏不論出身、只問耕耘,從上到下都洋溢着一種以奮鬥者爲本的氣息。在這近20年的工作中,我本人從初出茅廬到成長爲獨當一面的工程人,公司提供了全方位的技術培訓,給了很多機會,領導們更是給予了我們濃厚的人文關懷。在這裏度過的歲月,我過得很踏實、很開心。

              小編:您被評爲2021年度的“傑出員工”,您怎麼定義“傑出”?有相關的事蹟可以和大家分享一下嗎?

              鄭德彬:我認爲傑出就是能吃苦,敢擔責。2018年我們接手中海龍泉驛十陵地塊項目時正值雨季,項目紅線外不明原因導致工地出現了護壁滲水,局部變形的安全隱患。我們嘗試多種方法,日夜奮戰,但都沒有從根本上解決問題,項目推進困難。當時,我的項目經理趙成飛知道後找到我說:“你的項目經驗最爲豐富,這個重擔需要你來扛”一句話,又把我拉回了戰線。我就順着項目周邊的地方一處處排查,終於發現紅線外的一塊荒地是礦渣回填的,裏頭含有大量的水,我們用4個水泵抽了1個月,終於解決了問題,可以正常開工、如期履約了。

              小編:鄭工,您一直在一線工作,是當之無愧的業務“專家”,您對項目一線管理者們有沒有一些好的建議呢?

              鄭德彬:作爲項目現場的一線管理者。首先,必須要具備優秀的規劃能力,要考慮周全,注意細節,科學合理安排項目進度;其次,要有安全意識,一定要親力親爲做好安全審查工作,保證安全生產;當然,項目經理更要有良好的心態、不懼挑戰的意識,逢山開路、披荊斬棘,爲業主做好品質服務,打造BOBTY体育入口良好口碑


              BOBTY体育入口精神

              團結:是思想一致的和衷共濟;

              拼搏:是行動一致的越戰越勇;

              務實:是步調一致的責任擔當;

              超越:是目標一致的超越自我。


              無畏艱難上下同欲,

              破浪前行越戰越勇。

              更多BOBTY体育入口人的故事,我們一起聆聽...



              Partnership

              合作夥伴